表12-1 近几年丹麦劳动力市场指标变化（%）
续表
二、人均收入高，居民幸福感强
丹麦经济高度发展，人均收入水平也很高。最近，丹麦的官方报告和雇主组织（如丹麦工业联盟）均预测，丹麦GDP有望在9年之后恢复到经济危机之前的水平。丹麦劳工委员会报告显示，2015年丹麦人均年收入约为3.9万美元，排名世界第六位。国际货币基金组织（IMF）2016年《世界经济展望》报告的数据（10月调整版）显示，2016年丹麦人均GDP为53242.91美元，紧随美国之后，位列全球第九位。
有研究发现，收入水平与幸福感存在相关性，却不是因果关系，高的人均GDP只能反映国家和民众的物质水平高，却不能说明国民的幸福感水平。20世纪70年代不丹国王提出了关注国民幸福的执政理念，受到认可，引起广泛关注。近年来多个国际机构开展了国民幸福指数调查，丹麦多次名列榜首，被称为世界上最幸福的国家。[7][8]
三、市场制度完善，创新能力强
创新能力被视为一个国家在全球激烈竞争中可以立于不败之地的关键因素，包括中国在内的世界许多国家都非常重视创新能力建设。在世界知识产权组织（WIPO）发布的全球创新指数报告中，丹麦的创新指数历年均位居世界前列。赖德胜等[9]通过以OECD成员国为例分析指出，在创新能力方面领先的国家，劳动力市场制度也相对比较完善，如挪威、瑞典、丹麦等国，完善的劳动力市场制度是研发人力资本积累和企业加大研发投入的保障。
