研究表明：凡是自尊心强的人，不论在什么样的岗位上，都会尽自己的努力，而决不会自甘落后。明智的管理者要保护下属的自尊心，比如，注重礼貌，让他们充分感受到自己与他人在人格上的平等，适当进行褒奖，让他们有荣誉感，等等。
6.先发制人
任何人都有自尊心，若是认为对方已看透自己的心，为了维护自尊心，常常会表现出某种抵抗情绪，甚至反其道而行之，以掩饰自己的虚弱。特别是孩子气性格的人，这种心理倾向更明显。幼儿教育常常利用这种心理，它往往会产生良好的教育效果。例如，教孩子弹钢琴时，老师告诉孩子：“像这么难的曲子，你恐怕很难弹得好。”这时，孩子即会产生逆反心理，努力弹好不易弹好的曲子。这样教导孩子，孩子的琴艺必然会大有进步。
同理，利用这种方法对待那些喜欢“顶牛”的下属也能奏效。比方说：“我这么说你，你可能会生气”，先说出对方可能的表现，通常便会阻止这种情况的出现，原本怒气冲天，也会随之平息了。
